為什么說現(xiàn)在的00后是來整頓職場的呢？
人事總監(jiān)說，現(xiàn)在的孩子真了不起。說說我們這一代人，80年代后剛參加工作，被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)，忍氣吞聲，最后活下來，直到領(lǐng)導(dǎo)被下屬欺負(fù)。不高興就走，活著那叫逍遙，這不是整頓職場，這明顯是整頓上級。
【為什么說現(xiàn)在的00后都是來整頓職場的？】
一旁辭職的大哥聽不下去了，反駁道，我們變成現(xiàn)在這個樣子，不是怪別人，而是怪自己在家受父母的管束。我們感受到的是做一個孝子的價值，上學(xué)要好好學(xué)習(xí)，有愛好，學(xué)習(xí)成績平平，所以會被認(rèn)為是沒有做好本職工作。為了在工作中升職、加薪，我冒充孫子送禮物。我告訴你，無論你在哪里都一樣，忍著吧，你的事業(yè)剛剛好起來，你的家人會逼著你去相親。你一結(jié)婚，七姨八姨都勸你生孩子。我不敢丟下工作送老婆，說你沒技術(shù)，掙錢少，然后離婚，分家產(chǎn)。如果你一不小心就過了35歲，公司就會改變做法，要你趕緊離開。HR總監(jiān)插嘴，你別一概而論，你不是還拿到補(bǔ)償了嗎？這么多年我一直過著瀟灑的生活。我是一個沒有結(jié)婚的獨(dú)立女性。一個人吃飽了，一家人就不會挨餓。辭職大哥反駁，我那天去婚姻介紹所登記，無意中看到一個和你同名，年齡職業(yè)相近，而且照片也和你很像的人，HR總監(jiān)臉紅了，大約是反駁，他還說，我其實(shí)很羨慕零后一代，不像我們這一代人活在別人的價值觀里，他們活得像自己，活得有性格，到時候下班，走人當(dāng)他們感到不開心時。我特別喜歡零后離職辭職單上寫的那句話，親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我不再為您服務(wù)了，不給我找女朋友的錢，還剝奪了我找女朋友的時間，毀了我找女朋友的日子。女朋友身體，我一天算80塊錢，我真的不需要為了你而辛苦。錢固然重要，但生活更重要，何必先相見，再見。
最后，辭職的大哥把傳單交給了剛?cè)肼毜牧愫笮〗憬悖f道：“哎，我老了，就靠你們零后千禧一代來糾正一下了。”工作場所?！陛p輕地我走，正如輕輕地我來，輕輕地向西邊的云揮手告別。然后他默默地離開了。
在現(xiàn)在的職場中，發(fā)生這種事情是很正常的。一方面是因?yàn)?0后大部分已經(jīng)到了不想再努力工作的年齡。00后成為職場主力，或許是因?yàn)樗麄儎倓傔M(jìn)入職場，又或許是因?yàn)槌跎俨慌禄ⅲ局涣舻夭?、守住自己的位置的心態(tài)，他們開始討厭如果他們根本不相信。
其實(shí)還有一個原因，就是現(xiàn)在的年輕人并不認(rèn)為任何工作都是丟臉的事情。他們的想法是，能賺錢的工作就是好工作，與面子無關(guān)。就算不在這個公司做，在別的地方也能賺錢，何必生氣呢。畢竟在這種環(huán)境下，各個公司的待遇已經(jīng)大不如前了。招人難，工作更難。你怎么認(rèn)為？